А кому они ттогда видны? Я-то думал, что следует описывать неисправимую мной ошибку в этом месте, которую надо исправлять челу с большими полномочиями...

Странно - меня приняли с ограничением в 31 ноября, а не октября. Так сказали в Центре занятости.
И было бы глупо оставлять дело Электронного архива Пермского края незавершенным, мотивировав это ограничением в сроках. Разве что возьмут и тупо перестанут давать работу под конец. И мы без всяких усилий с нашей стороны останемся не у дел.

Может быть вместо того, чтобы ругаться, следует выложить ошибки верификаторов в соответствующей теме? Я думаю, толку будет намного больше.
Ошибки верификаторов

Что-то я запуталась... Я так понимаю, что нам больше, чем 4330 никто платить не собирается. То есть, если октябрь-пятый месяц, то нужно просто наработать 50% нормы, а остальные 50% доплатят как компенсацию. То есть максимум, который мы сможем получить это те самые 4330 рублей... Но если мы наработаем больше 50%, то это никак не отразится на оплате.
Просто не могу понять эту фразу "максимум который я могу получить это 4330 (как план) +2165(компенсация)". По Вашей теории получается, что максимум равен 6495 рублей?

бОЛЬШЕ 4330  никто нам не даст
Необходимый объем работ (в процентах от установленного ежемесячного норматива) для выполнения в последний месяц работы
Отработанный Работником период
1 месяц             90%
2 месяца 80%
3 месяца 70%
4 месяца 60%
5 месяцев 50%
6 месяцев 40%
7 месяцев 30%
8 месяцев 20%
9 месяцев 10%
а вот та таблица. вот и считать будем сколько кому нужно процентов сделать в конце работы.

"Объем выполненных работ, необходимый выполнить Работнику в последний месяц работы, зависит от отработанного периода и прописан в таблице №1, остальная часть ежемесячного норматива будет выплачена Работнику в виде денежной компенсации за неиспользованный отпуск."

исходя из второй половины предложения я и сделала вывод что сумма компенсации будет равна % сделанного-50%, т.е. максимум 50% от нормы

Вам не кажется странным эта схема? В положении о порядке выполнения работ написанно: "Оплата труда операторов по вводу информации за последний месяц работы состоит из двух частей:
     1).  Заработная плата, состоящая из объёма выполненных работ;
     2).  Компенсация за неиспользованный отпуск."
По договору, наша зарплата не может превышать 4330 рублей, не оплачиваются работы, выполненные сверх норматива. Про сумму компенсации там не сказанно. А нас, получается, вынуждают сократить свою зарплату(выполнение норматива) за последний месяц. В ЦОИ утверждают, что не могут платить свыше 4330 рублей. Но, эти 4330 это наша зарплата. В моем понимании компенсация не относится к зарплате.
Наверное, я ошибаюсь. Очень бы хотелось услышать мнение по этому поводу от людей, более подкованных юридически.

так а смысл?
вы переработаете, а вам ничего за это не заплатят...
работы ведь до декабря, я так понимаю?

Отредактировано Akbara (2010-09-15 20:54:57)

Короче с нетерпением жду аудиенции руководства ЦОИ.

Аналогичная ситуация, август был четвертым месяцем работы, т.е. выполнить надо было 60%, что и подтвердили в ЦОИ. Сделала 61%, в итоге получила только около 3900. Сделала вывод, что надо было все же 70% делать. Т.е. последний месяц работы не входит в число отработанных месяцев для рассчета компенсации. Таблица в регламенте не совсем корректно составлена, допускает двоякое толкование.

P.S. Знакомый, который устраивался со мной в один день, сделал 70% и получил зп полностью.

Я думаю, что Akbara имела в виду то, что в ЦОИ не собираются платить больше, чем 4330 рублей. Они ссылаются на договор, утверждая, что никак не могут выплачивать в месяц сумму больше, чем там прописана. В ЦОИ собираются в 4330 рублей вписать нашу компенсацию за неиспользованный отпуск. То есть, в последний месяц работы как Вы и написали, можно делать меньше и получить так же.
Но я вообще не согласна с такими утверждениями. В нашем договоре идет речь о зарплате, которая не может превышать эту сумму. И мне вообще не понятно, как они могут заплатить нам в последний месяц работы меньше, чем мы заработаем(в случае, если мы сделаем в последний месяц 100%, и получим 4330 рублей вместе с компенсацией) .

Думаю, нет. Они предусмотрели такой вариант. Речь идет о последнем месяце работы. И тут уж не важно, это месяц, когда Вы уволились, или когда Вас уволили. То есть, больше 4330 не заплатят все равно.
В общем, до меня окончательно дошло теперь, что когда мы устраивались на работу, мы подписали документ (Положение о порядке выполнения работ) о том, что в последний месяц работы наш норматив уменьшается, пропорционально сроку нашей работы. Получается, если в последний месяц работы я выполню больше, чем 50%(если я отработала 5 месяцев), то это будет считаться переработкой, и, естественно не оплатится. И это уже не оспорить никак, я думаю...

вот в чем подвох. Вы открыли мне глаза, спасибо. а то туплю, не могу понять в чем проблема

Это отлично  
Тоже собиралась позвонить, не зря же они новый набор открыли.